Am o intrebare despre munca la Kuehne + Nagel

Cum este cultura companiei la Kuehne + Nagel?

Logistica este o activitate in care oamenii sunt esentiali si aici, la Kuehne + Nagel, credem ca succesul veritabil si de durata este posibil numai daca ne pretuim angajatii asa cum ne pretuim si clientii.

Rasfoiti paginile noastre legate de cariera pentru a afla cateva lucruri despre cum ar fi sa lucrati la Kuehne + Nagel. Brosura noastra „Pune lumea in miscare” descrie cultura si valorile noastre cu povestiri si prin ochii angajatilor nostri.

Kuehne + Nagel ofera posibilitatea de a lucra in strainatate?

Da, ca jucator global, cu sedii in intreaga lume, noi oferim posibilitati ideale pentru o cariera internationala si/sau detasari pe termen scurt. Puteti aplica fie direct in tara straina respectiva, fie puteti alege sa petreceti o perioada mai lunga sau mai scurta de detasare in strainatate mai tarziu in cariera dumneavoastra

Este posibila impartirea unui post/ munca la jumatate de norma?

In general, Kuehne + Nagel este deschisa atunci cand e vorba despre solutii de program flexibil sau impartirea postului. Cu toate acestea, problema tine de aspecte specifice din fiecare tara si depinde mult de postul respectiv si cerintele de compatibilitate. Va rugam sa contactati departamentul RU din zona dumneavoastra al companiei Kuehne + Nagel HR pentru a afla detalii suplimentare.

Cum arata procesul de acomodare la noul loc de munca in compania Kuehne + Nagel?

Scopul nostru este sa va oferim o tranzitie rapida si lina in noul dumneavoastra post – procesul nostru de incadrare include elemente functionale, prezentarea noilor colegi si a mediului de lucru si cunoasterea locului de munca, precum si informarea despre cui trebuie sa va adresati daca aveti intrebari.

Superiorul dumneavoastra va organiza o intalnire importanta astfel incat sa puteti afla cu cine veti lucra dincolo de propria echipa. in unele cazuri, vom fi rezervat deja niste programe de instruire si seminarii viitoare pentru dumneavoastra, pentru a va usura pornirea in noul post, in plus, organizam prezentari pentru noii veniti la nivel local.

In timpul acestor sesiuni veti intalni alti noi colegi si veti primi informatii utile despre companie, localizare si alte indicii si ponturi pentru un inceput promitator la Kuehne + Nagel.

Kuehne + Nagel ofera programe de mentorat sau parteneriat?

Avem programe de mentorat implementate. Mentorii nostri sunt conducatori cu vechime carora le place sa indrume tinerele talente prin cariera lor. Desemnarea de mentori si ucenici este reglementata de expertii nostri RU regionali.

Cat dureaza perioada de proba?

Perioada dumneavoastra de proba se supune reglementarilor specifice pentru tara in care lucrati.

Ce nivel de cunoastere de limbi straine se impune?

Cerintele de limbi straine depind de functia pentru care aplicati. in general, cunostintele bune de limba engleza sunt foarte folositoare, precum si stapanirea suficienta a limbii locale.

Daca aspirati la o cariera internationala, cunoasterea altor limbi v-ar putea fi de ajutor. Disponibilitatea de a va adapta la  cadrul local si de a invata limbile locului ajuta mult in pregatirea pentru o insarcinare internationala.

To top

 

 

Am o intrebare in legatura cu aplicatia mea.

As vrea sa stiu care este starea aplicatiei mele. Pe cine pot intreba?

Va rugam sa il contactati pe recrutorul mentionat in anuntul pentru post. Expertii nostri locali in recrutare vor putea sa va ofere toate informatiile necesare.

Mi-am uitat parola pentru logare. Ce trebuie sa fac?

Va rugam sa il contactati pe recrutorul mentionat in anuntul pentru post. Expertii nostri locali in recrutare vor putea sa va ofere toate informatiile necesare.

 

 

Am o intrebare generala despre procesul de recrutare

Cum se desfasoara procesul general de aplicare?

Dupa ce va depuneti aplicatia online, expertii nostri in recrutare vor preselecta candidatii corespunzatori pentru primul scurt interviu telefonic. Dupa consultarea interna vom organiza cel putin un interviu personal (# in functie de postul disponibil) cu candidatii care au indeplinit toate cerintele noastre initiale. Sunt posibile si exceptii care se supun reglementarilor specifice tarii.

Pot sa imi trimit aplicatia prin e-mail sau prin posta?

In general, acceptam numai aplicatii online. Totusi,   unele exceptii locale pot fi valabile. Va rugam sa urmati instructiunile din anuntul postului.

Ce se va intampla cu informatiile pe care le introduc in sistemul de aplicare online?

Luam foarte in serios securitatea datelor. Informatiile dumneavoastra sunt tratate cu cea mai mare grija si nu vor fi transmise nici unei terte parti.

Dupa 6 luni de inactivitate in contul dumneavoastra, va vom informa prin email ca va va fi sters contul daca nu va logati din nou. Va veti putea reactiva contul logandu-va iarasi in sistem.

Cat timp dureaza depunerea unei aplicatii?

Mai intai de toate, asigurati-va ca aveti toate fisierele de anexat pregatite si actualizate cand va logati in sistemul nostru de aplicare online. Aplicarea in sine va dura numai 10 pana la 20 de minute.

Va rugam sa tineti seama ca redactarea unei scrisori de intentie buna si convingatoare si adunarea referintelor si certificatelor se poate sa dureze mai mult.

De ce documente aveti nevoie de la mine si in ce format (exista formate obligatorii)?

In general, sunt solicitate urmatoarele documente:

  • Studenti: adeverinta de scolarizare, certificat de inmatriculare, credite curente, rapoarte din stagii si referinte de la angajatori.
  • Absolventi: sadeverinta de scolarizare, diploma de absolvire (sau foaie matricola), rapoarte din stagii si referinte de la angajatori. 
  • Profesionisti:  Scrisoare de intentie/ motivatie, CV, diploma de absolvire, rapoarte de la posturile anterioare/stagii & referinte de la angajatori.

Te rugam sa verifici anuntul postului pentru orice informatii suplimentare despre documentele/certificatele necesare.

Pot fi incarcate urmatoarele formate: doc, docx, xls, xlsx, pdf (maximum 5 MB)

Voi primi o confirmare dupa ce imi voi depune aplicatia?

Da, dupa ce v-ati depus cu succes aplicatia prin sistemul nostru de aplicare online, veti primi o confirmare scrisa ca am primit-o.

Cat timp trebuie sa astept dupa ce am depus aplicatia?

Prima etapa a procesului de aplicare (colectarea si sortarea aplicatiilor sosite) dureaza de obicei pana la 4 saptamani. Facem tot ce putem pentru a raspunde repede, aceasta insa depinde in mare masura de numarul de aplicatii si de postul vacant in sine.

Ma intereseaza mai multe posturi libere. Pot aplica pentru mai multe posturi?

Daca va intereseaza mai mult de un singur post, sunteti liber sa aplicati pentru toate.

Totusi, este important sa tineti seama ca numarul de aplicatii nu trebuie sa fie prea mare. Aratati-ne ca ati ales acest post liber dintr-un motiv anume, deoarece credeti ca profilul dumneavoastra indeplineste cerintele sale. Aplicatiile prea generale si ne-tintite nu creeaza o impresie buna.

Posturile de pe pagina de cariere sunt actualizate?

Da. Toate posturile noastre libere sunt publicate pe pagina noastra de cariere si actualizate de cateva ori pe zi. Odata ce un post a fost ocupat, anuntul sau este inlaturat de pe platforma si nu se mai pot depune aplicatii pentru acel post.

Indicii pentru aplicare

De ce trebuie sa tin seama cand depun aplicatia?

Va rugam sa depuneti numai aplicatii complete. Regretam faptul ca aplicatiile incomplete nu vor putea fi luate in considerare. Indicati intotdeauna domeniul/departamentul in care v-ati dori sa lucrati.

Acest lucru este important mai ales cand este vorba despre aplicatii generale. Va rugam sa nu trimiteti o aplicatie scurta continand numai un link catre o pagina de internet, cum ar fi de exemplu: „Documentele mele pot fi gasite la…”

Ce face o aplicatie sa fie buna si convingatoare?

Fiecare aplicatie trebuie sa fie unica si personala. Aplicatia este punctul de contact initial dintre dumneavoastra si noi. Asadar, trebuie sa fie conceputa intr-un mod care sa ne dea o idee buna despre dumneavoastra, calificarile si interesele dumneavoastra Pentru a avea o aplicatie buna trebuie sa tineti seama de urmatoarele trei lucruri:

  • Completa - Aplicatia dumneavoastra trebuie sa cuprinda scrisoarea de motivatie, un CV si toate scrisorile de recomandare importante. Scrisoarea de motivatie ar trebui sa ne spuna mai multe detalii despre experienta si calificarile dumneavoastra. Dat fiind ca ne dorim sa ne facem o idee despre dumneavoastra in calitate de candidat si de persoana, aceasta necesita mai mult decat o enumerare formala de calificari profesionale. Spuneti-ne de ce credeti ca sunteti potrivit pentru Kuehne + Nagel si pentru post.
  • Well-structured - Asigurati-va ca scrisoarea dumneavoastra de intentie contine toate informatiile necesare, cum ar fi postul pentru care aplicati, motivele din care sunteti interesat de postul respectiv, asteptarile dumneavoastra, calificarile si motivatia pentru a ocupa cu succes pozitia anuntata.
  • Ordonata - Va rugam sa verificati cu atentie aparitia greselilor de continut sau de dactilografiere si sa va asigurati ca trimiteti numai documente actualizate.

Cum ma pot pregati pentru interviul prin telefon/skype/personal?

Daca ati fost invitat la un interviu prin telefon/skype/personal ati facut deja un pas important in procesul de aplicare. Un interviu dureaza de obicei intre 30 si 60 de minute si este condus fie de un responsabil RU fie de un membru al departamentului de angajari, sau chiar de amandoi.

In timpul interviului, am dori sa va cunoastem mai bine ca persoana, sa aflam daca v-ati potrivi cu cultura companiei noastre si daca veti putea sa indepliniti cerintele postului respectiv.

  • Pentru un interviu personal, veniti la timp si bine pregatit.
  • Pentru un interviu telefonic/ prin skype, asigurati-va o atmosfera calma si fara intreruperi si aveti grija sa dispuneti de conexiune internet/semnal telefonic stabil(a).

Iata si sfaturi suplimentare:

  • Fiti pregatit sa va prezentati CV-ul si sa raspundeti la intrebari incrucisate ale intervievatorilor.
  • Verificati-va CV-ul si, daca este cazul,  orice pauze in activitatea de munca cuprinsa in CV.
  • Fiti pregatit sa ne dati exemple de felul in care v-ati aplicat abilitatile cu succes, folosind experiente concrete.
  • Informati-va despre activitatea si valorile Kuehne + Nagel. O pregatire cuprinzatoare cu referire la viitorul dumneavoastra loc de munca este un semn de interes si motivare.
  • Incercati sa raspundeti la intrebari cu un numar mediu de cuvinte: nu prea succint si nu prea scurt.
  • Incercati sa vorbiti intr-un mod calm si clar.
  • Fiti dumneavoastra insiva si fiti sincer.
  • Indrazniti sa formulati intrebari deschise la sfarsitul interviului (ajuta la pregatirea in avans a unei liste cu potentialele dumneavoastra intrebari). Acest lucru lasa o impresie pozitiva, ca semn de interes.

Am o intrebare despre oportunitatile de dezvoltare de la Kuehne + Nagel

Care sunt posibilitatile de dezvoltare interna la Kuehne + Nagel?

Fisa noastra de Evaluare anuala a Performantei si a  potentialui reprezinta baza pentru toate masurile si activitatile de dezvoltare. in timpul sesiunii de feedback cu managerul dumneavoastra veti vorbi despre realizarea tinta si despre posibilele domenii de dezvoltare. in cele din urma, veti lucra la un plan specific de dezvoltare individuala cu managerul dumneavoastra; acesta va fi revizuit si urmarit in urmatorul ciclu de evaluare a performantelor si a potentialului.

Cum sunt identificate si incurajate talentele in cadrul Kuehne + Nagel?

Pe baza evaluarii noastre anuale performantei si a potentialului, putem sa ii identificam pe candidatii care sunt pregatiti pentru urmatoarea miscare de cariera. in functie de situatia dumneavoastra specifica, avem cateva programe care garanteaza o potrivire buna a instruirii interne si externe, expunerea la intreaga companie si / sau misiuni in strainatate.

Care sunt caile de cariera oferite de Kuehne + Nagel?

Kuehne + Nagel ofera o gama larga de oportunitati de dezvoltare a carierei, atat in functii de specialitate, cat si in functii manageriale.

Pentru a va ajuta sa acumulati mai multe cunostinte si sa va diversificati abilitatile, ar putea fi util sa va orientati spre alta functie si / sau departament si sa obtineti idei noi si proaspete din diferite sarcini si proiecte. Aspiratiile de cariera fac parte din sesiunea de feedback anuala cu managerul dumneavoastra

Trebuie sa fiu mobil?

A fi mobil poate constitui un avantaj in timpul dezvoltarii propriei cariere, deoarece acest lucru va ofera un spectru mai larg de optiuni. Cu toate acestea, nu este o cerinta pentru o cariera de succes si nu consideram acest lucru drept de la sine inteles. Oferim de asemenea oportunitati excelente de cariera intr-o singura tara / locatie!

Kuehne + Nagel ofera sansa de a lucra in strainatate?

Da, ca jucator global cu sedii in intreaga lume, putem oferi posibilitatile perfecte pentru o cariera internationala sau pentru detasari pe termen scurt. Chiar si pentru tinerele talente, avem stagii si detasari pentru instruire in strainatate. Cautati pozitii libere si aplicati direct in organizatia de tara unde intentionati sa o faceti.


Am o intrebare despre stagiile/ uceniciile oferite de Kuehne + Nagel

Pot aplica pentru o perioada de ucenicie cu Kuehne + Nagel?

Da. Noi oferim o mare varietate de posturi de stagiari interesante in toate unitatile noastre de afaceri si functionale. Vizitati paginile noastre locale pentru mai multe informatii (consultati meniul derulant din partea de sus a acestei pagini) sau cautati posturi libere prin Cautarea de locuri de munca.

Kuehne + Nagel ofera stagii pentru studenti?

Da, oferim stagii pentru studenti din intreaga lume. Cautati posturile noastre libere prin Cautarea de locuri de munca.

Care este durata medie a unui stagiu? Este inscrierea la studii universitare o conditie prealabila?

In general, oferim stagii de practica de la 3 pana la 6 luni; durata minima a unui stagiu este de 3 luni. Nu oferim detasari mai scurte, deoarece vrem sa maximizati beneficiile timpului dumneavoastra in cadrul Kuehne + Nagel.

Pentru a aplica pentru un stagiu este in general o conditie prealabila sa fiti inscris la o universitate. Va rugam sa luati in considerare reglementarile nationale specifice.

La sfarsitul uceniciei/ stagiului: primesc un certificat?

In general, toti stagiarii, ucenicii, elevii care lucreaza si cursantii primesc un certificat care confirma calificarea si performanta lor la KN. Acest certificat contine, de obicei, o lista a sarcinilor si responsabilitatilor dumneavoastra, precum si comentariile privind modul dumneavoastra de lucru si atitudinea fata de colegi si supraveghetori. Se aplica legile si regulamentele muncii locale.

Cum pot aplica pentru un proiect de teza/ cercetare studenteasca?

In general, cerinta de a scrie teza finala/ lucrarea de diploma legat de activitatea noastra poate reprezenta un stagiu de succes intr-unul din departamentele noastre. Aceasta posibilitate va va oferi cunostinte aprofundate despre Kuehne + Nagel, organizarea, cultura si modul nostru de lucru si - in cele din urma - va face teza mult mai simplu de redactat pentru dumneavoastra.

Deci, aceasta investitiede timp prealabila va merita cu siguranta. in acelasi timp, puteti sa va ganditi la un subiect adecvat sustinut atat de Kuehne + Nagel cat si de universitatea dumneavoastra si sa organizati chestiunile administrative cum ar fi gasirea unui coordonator adecvat universitar si din cadrul companiei.

Ce pozitii de incepator ofera Kuehne + Nagel dupa un stagiu?

In urma unui stagiu efectuat cu succes, Kuehne + Nagel va poate oferi un loc de munca in calitate de student (la finalul studiilor dumneavoastra), un program de stagiar sau chiar o pozitie de intrare directa (in functie de pozitiile disponibile, abilitatile si educatia dumneavoastra).

To top

 

Am o intrebare despre programele de formare la Kuehne + Nagel

Am o intrebare despre programele de formare la Kuehne + Nagel

Da, oferim o varietate de programe de formare diferite, atat in domeniile noastre de afaceri, cat si in unitatile noastre functionale. Puteti gasi mai multe informatii in pagina noastra pentru studenti si absolventi.Students & Graduates

Ce avantaje prezinta un program pentru absolventi / stagiari in comparatie cu o angajare directa?

Programele noastre de instruire va ofera o gama larga de cunostinte despre Kuehne + Nagel, organizatia, cultura si modul nostru de lucru. in comparatie cu o  angajare directa pe un post, veti fi distribuit in mai multe functii pe termen scurt in diferite departamente si unitati organizationale.

Aceasta este posibilitatea perfecta de a va construi propria retea, de a acumula o experienta profesionala suplimentara si de a obtine o imagine de ansamblu excelenta a companiei noastre. Dupa programul de formare, veti putea lua o decizie mai buna despre locul in care doriti sa va specializati si sa va dezvoltati in continuare..

Programul de formare profesionala include munca in strainatate?

Acest lucru depinde de regulile si organizarile locale.

Programul de formare include pregatire profesionala speciala?

Da, in functie de programul dumneavoastra de formare si de necesitatile dumneavoastra de activitate, va vom inscrie in cursuri speciale de abilitati de afaceri si de operare soft (atat interne cat si externe).

Cu toate acestea, va rugam sa retineti ca instruirea in afara locatiei nu este singura modalitate de a va largi cunostintele si de a acumula experienta. Proiectele inspirate, conducerea proiectului sau rotatia locurilor de munca ar putea fi chiar mai benefice, mai ales in primii ani de activitate.

Exista activitati-cadru pentru cursanti / studenti?

In functie de organizarea locala, tinerele noastre talente  se organizeaza, iau masa impreuna, se intalnesc pentru activitati de timp liber sau se intalnesc in oras pentru a servi ceva dupa serviciu sau la sfarsit de saptamana. in plus, echipele de la nivel de tara  organizeaza intalniri de instruire si formare profesionala speciala pentru stagiarii nostri.

Primesc un certificat la sfarsitul programului?

In general, toti stagiarii, ucenicii, elevii care lucreaza si stagiarii primesc un certificat care confirma desemnarea lor pentru post si performantele lor la KN.

Acest certificat contine, de obicei, o lista a sarcinilor si responsabilitatilor dumneavoastra, precum si remarci privind modul dumneavoastra de lucru si atitudinea fata de colegi si supraveghetori. Se aplica legile si regulamentele de munca locale.

imi va fi incredintata o responsabilitate mai mare la Kuehne + Nagel dupa programul de formare?

Toate programele noastre de formare ofera cel mai bun punct de plecare pentru o cariera profesionala excelenta, oriunde ar putea sa va conduca aceasta. Responsabilitatea de management este o optiune, dar nu o necesitate. Expertiza si abilitatile dumneavoastra in domeniul de activitate ales sunt la fel de importante.

O cariera de expert este la fel de pretentioasa ca o cariera de management si nu oricine va fi un candidat potrivit pentru a organiza si a conduce oamenii. Cresterea experientei dumneavoastra de lucru va va ajuta sa luati cea mai buna decizie cu privire la pasii in cariera dumneavoastra.

To top